Среда, Декабрь 19
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net

Центры занятости переходят на новый формат работы

Это позволяет оптимизировать бизнес-процессы и обеспечить доступность оказываемых услуг

В Павлодарской области министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова посетила городской центр занятости населения, который с июля текущего года работает в новом формате. Об этом сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Теперь в центре занятости есть электронная очередь для обратившихся граждан, зал поддержки работодателей, а для тех, кто хочет работать, учиться, получить микрокредит — зал поддержки соискателей. По словам директора центра занятости населения Армана Смаилова, это позволило улучшить качество, сократить бизнес-процесс, обеспечить доступность оказываемых услуг.

«Найти соискателя на рабочее место можно самостоятельно как в центрах занятости, так и на сайте enbek.kz, где работодателям достаточно оставить в „Личном кабинете“ данные о вакансии, требованиях, зарплате и навыках квалификации», — отметил Арман Смаилов.

Кроме того, министр Мадина Абылкасымова совещание по вопросам реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017−2021 годы «Енбек», Комплексного плана обеспечения занятости на 2018 год, Дорожной карты формализации неформально занятого населения, региональной квоты приема переселенцев и оралманов, адресной социальной помощи нового формата. Мадина Абылкасымова отметила, что в условиях нового экономического роста и модернизации экономики, обеспечение занятости требует новых подходов.

«Технологическая модернизация предполагает высвобождение кадров, будут появляться новые требования. И мы должны уже сейчас думать о том, как готовить кадры, вести подготовку и переобучение специалистов. Эти вопросы сейчас выходят на первый план», — подчеркнула министр.

Несмотря на преобладающую долю обрабатывающей промышленности в структуре экономики Павлодарской области, основными направлениями подготовки в ТиПО являются специальности в области образования, сервиса, экономики и управления, а также транспорта. В этой связи только 15% молодых специалистов трудоустроены на предприятиях обрабатывающей промышленности.

Краткосрочное обучение в рамках Программы занятости в текущем году проводится по 39 профессиям. Наибольшее количество участников обучаются по профессиям «Тракторист- машинист» (11%), «Водитель автомобиля» (9%), «Швея» (7%), «Электрогазосварщик» (7%), «Бухгалтер» (6%) и «Повар» (6%).

Министр озвучила статистику о том, что в регионе около 2 тыс. специалистов не смогли найти работу после выпуска из учебных заведений и краткосрочных курсов, при этом потенциал для трудоустройства в регионе есть.

«По данным Электронной биржи труда в Павлодарской области существует 6,3 тыс. актуальных вакансий по различным профессиям. Необходимо принять меры по обеспечению соответствия обучения потребностям рынка труда региона с учетом перспектив технологической модернизации. При планировании необходимо ориентироваться на потребности экономики региона, а не на существующие возможности учебных заведений» — резюмировала глава ведомства.

Новым эффективным инструментом повышения уровня трудоустройства Мадина Абылкасымова назвала электронную биржу труда, созданную по поручению Главы государства. Для ее полномасштабного функционирования надо активнее привлекать работодателей, а для удобства граждан при обращении — провести модернизацию и ребрендинг всех центров занятости в полном объеме.

С учётом того, что с апреля текущего года центры занятости могут передавать часть услуг на аутсорсинг центрам занятости, министр рекомендовала активизировать работу в этом направлении.

Министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова дала положительную оценку результатам, достигнутым в рамках реализации адресной социальной помощи нового формата в регионе. По состоянию на 1 сентября 2018 года, адресная социальная помощь назначена 5 тыс. 651 (80,2%) малообеспеченному гражданину на общую сумму 163,1 млн тенге, из них 4 тыс. 19 — обусловленная денежная помощь, 1 тыс. 632 — безусловная денежная помощь.

Из 383 трудоспособных получателей обусловленной денежной помощи подлежащих охвату мерами содействия занятости 308 граждан (80,4%) — привлечены к активным мерам содействия занятости.

Источник https://kapital.kz/

Яндекс.Метрика